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Recrutement

Notre politique RH

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE CONGO est un acteur majeur de la vie économique congolaise qui vous accompagne. Son leadership dans le secteur bancaire se base en premier lieu sur les hommes et les femmes qui en font l’identité.

 

Notre politique RH repose sur trois piliers fondamentaux :

Développer l’esprit de qualité de service

  • Répondre aux besoins de recrutement de la banque en qualité
  • Renforcer les compétences des collaborateurs
  • Accompagner le développement des managers
  • Accroitre les perspectives de carrière
  • Identifier les hauts potentiels et préparer les plans de succession

Renforcer le dialogue social et les conditions de travail

  • Etablir un dialogue social sincère comme levier de performance collective
  • Développer l’esprit associatif
  • Veiller à la santé des collaborateurs et à leur environnement de travail

Optimiser les processus RH et les performances

  • Maitriser l’information
  • Simplifier l’accès à l’information RH